全国の1人から500人程度の会社の給与計算を社会保険労務士がスピーディかつ柔軟にサポートします。
給与計算と連動する社会保険・労働保険手続きも、社会保険労務士がトータルでサポートします。

給与計算アウトソーシング導入後の流れ


お客様が安心して給与計算をアウトソーシングするために、仮計算を実施するなどして毎月給与計算を正確かつスピーディーに実施いたします。

Step 1.貴社より各種データ受領

貴社より以下の各種データを受領いたします。
a 月次個人マスターデータ(変更が生じた分の固定賃金・扶養家族・住所等個人別データ)
b タイムカード等勤怠データ
c 変動データ(当月のみの手当・控除等)


Step 2.仮計算の実施

当センターにて仮計算を行います。
仮計算の際、貴社給与計算担当者へお電話・メール等で、いただいたデータの内容を確認させていただく場合があります。
計算期間は通常1〜3日程度(規模、内容により異なります。目安となる期間はお打ち合わせの際、会社毎に確認させていただきます)


Step 3.仮計算の結果のフィードバック

仮計算の結果を貴社給与計算担当者へフィードバックいたします。
貴社給与計算担当者の確認後、確定いたします。


Step 4.納品作業

納品作業を行います。

基本料金に含まれる納品物
a 給与明細
b 給与一覧表
c 退職者源泉徴収票
※ その他、会社毎に依頼される納品物(金融機関振込データ・住民税特別徴収振込データ等)
※ 各種帳票類のデータによる納品もお受けいたします。
   例:給与一覧のエクセル形式による納品等


Step 5.納品物の発送

宅配便にて、貴社納品指定日までに発送いたします。


Step 6.バックアップの実施

当センターにてバックアップを行い、月次給与計算完了とさせていただきます。
※   毎月1.〜6.までの作業を、打ち合わせで決めたタイムスケジュールに基づいて行います。
※   賞与・昇給処理・年末調整等は作業工程が異なります。


サービス提供エリア:日本全国

給与計算アウトソーシング会社の選び方
(給与計算アウトソーシングする前に、是非お読み下さい!)